ABOUT OVIS PT
‘공공기관 특화’ 인성검사, OVIS PT
OVIS PT는 공공기관별 인재상 분석과 실제 채용을 담당했던 실무진,
각 기관의 인사담당자의 의견을 종합하여 만들어낸 공공기관 특화 인성검사입니다.
철저한 검증을 거쳐 완성된 객관적 인성검사
인성에 대한 중요성과 관심은 점점 높아지고 있지만,
아직까지 인성에 대한 개념정립 부족
기관마다 인성에 대한 각기 다른 기준을 갖고 있으며,
실제 인성과 검사 결과 사이의 연관성 부족
기존 인성검사의 한계점을 보완하여
공공기관에 특화된 인성검사 개발
인성요소 선정과정
기관마다 인성에 대한 각기 다른 기준을 갖고 있으며, 실제 인성과 검사 결과 사이의 연관성 부족
인지적 부분
능력적 부분
각 영역에서 기대하는 인성적인 특성
기관 담당자 서면면담조사
전문가 델파이 조사
OVIS PT가 채택한 인성요소 10가지
공공기관별 인재상을 분석 후, 인사담당자들과 전문가들의 의견을 취합하여 구성하였습니다.
도전의식
목표의식, 목표달성, 끈기
창의성
호기심, 새로운 방식으로 사고
책임감
업무이해, 자기조절, 성실성
의사소통
공감 및 경청, 다양한 의사표현
협업
역할에 최선, 인간존중, 정보 공유, 협동심
혁신
개방성, 변화 적용하여 실천
서비스마인드
타인 이해, 친절성
사회적 책임
공공의 가치 추구, 규칙 준수
안전의식
안전 중시, 위험에 대처하고 관리하는 능력
청렴
정직성, 공정성, 양심적 행동
OVIS PT는 전문적인
채용솔루션 RAVIS와 함께합니다.
RAVIS 소개
