RESULTS REPORTS

‘통합적 분석’ 응시자 리포트

OVIS PT의 응시자 리포트는 인재 선발 과정에서 100%를 활용할 수 있도록
응시자의 현재 상태를 다각도로 정밀하게 분석하여 제공합니다.

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응답신뢰도와 심리적안정도로
알 수 있는 응시자의 상태

응시자의 시험 결과를 바탕으로 신뢰도와 심리적 안정도를 측정하여
현재 상태를 정확하게 파악할 수 있습니다.

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맞춤형 인재 채용을 위한
인성 영역과 구성 요인

개인과 조직, 사회에서 기대하는 인성 영역과 요인을 선정하여
각 기관에 맞는 맞춤형 인재 선발이 가능합니다.

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인성 영역별 점수 그래프

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인성 구성요인별 점수 그래프

점수분포도로 확인하는
응시자의 백분위

시각화된 점수분포도로 응시자의 현재 위치를 한 눈에 파악할 수 있습니다.

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100% 활용이 가능한
종합의견과 추천 면접질문

응시 결과를 토대로 제공되는 종합의견과 추천 질문은
인재 선발의 과정에서 더 적합한 인재를 선발할 수 있도록 돕습니다.

종합의견

책임감 있고 성실한 태도로 자신에게 맡겨진 일들을 끝까지 수행하고자 하나 처한 상황이나 타인의 목소리에 의해 흔들리는 경향이 있습니다.
자신이 속한 집단의 공동의 목표를 위해 협력해야 할 경우, 적극적이지는 않지만 자신의 역할을 감당하고자 노력합니다.
일반적으로 조직과 사회의 규칙을 준수하고, 공공의 가치추구가 필요하다는 것을 알고 있습니다.
솔직하고 정직하게 행동하려 노력하는 편이나, 매사에 양심적이고 공정하게 행동하려는 노력이 필요합니다.

강점항목
혁신

우리 회사에 입사한다면, 직원으로서 가장 중요하고 시급하게 다루어야 할 현안은 무엇이라고 생각하는지 말씀해주십시오.
이전 직장 근무 중 업무를 담당하면서 제도나 프로세스를 개선하기 위해 노력한 경험이 있다면 말씀해주십시오.

약점항목
사회적 책임

공공기관 직원이 기본적으로 갖추어야 할 태도와 원칙은 무엇이라고 생각하는지 말씀해주십시오.
응시자가 생각하기에 우리 회사가 사회적으로 어떤 가치가 있다고 생각하는지 3가지의 키워드로 표현하여 주십시오.

신뢰도와 타당도

측정도구의 신뢰도를 살펴보기 위해 Cronbach’s α 계수를 산출 후,
인성의 요인구조를 탐색하기 위하여 탐색적 요인분석(explor a tory factor analysis; EFA)을 실시하였습니다.

내적 합치도(Cronbach’s α)
하위요인명 내적 합치도 전체 내적 합치도
도전의식 .914 .968
창의성 .908
책임감 .908
의사소통 .889
협업 .791
혁신 .894
서비스마인드 .877
사회적 책임 .884
안전의식 .826
청렴 .753
탐색적 요인분석
구분 개인 영역 조직 영역 사회 영역

요인

도전의식

책임감

창의성

의사소통

협업

혁신

서비스
마인드

도전의식

책임감

창의성
요인 분석 결과 .492 .613 .534 .537 .437 .552 .528 .576 .502 .464
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OVIS PT는 전문적인
채용솔루션 RAVIS와 함께합니다.

RAVIS 소개

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